实操策划课程线下面授班火热报名中

策划可以说策划岗位渗透到了金融、房地产、生活服务、医疗、制造等各行各业，成为当下中国公司的标配。由于策划人才需求的爆发，人社部发布了与策划有关的等多个新职业，可见国家对策划人才培养的重视。人民日报还联合多家企业向应届生提供了10000+优质活动策划和运营等相关岗位。

字节跳动、网易、阿里、腾讯等互联网大厂年薪40万抢策划人才就不多说了，还有不少企业急需既懂品牌又懂营销策划的复合策划人才。但绝大多数策划人，往往都非科班出身。不少策划人都处于*自“摸着石头过河”的状态，没人带，走了不少弯路，职场发展速度远远比不上那些有专业沉淀的人。从市面上的招聘薪资也能看出，策划人薪资高的能到30-50k，低的8k不到：差距则在于你的能力是否全面。企业会更愿意高薪聘请或提拔那些专业能力过硬的人。

鉴于很多策划人都缺乏靠谱的指导，也很少有公司可以去提供体系化的学习机会，导致策划人在很长一段时间里，都在野蛮生长。因此今后几年，经过系统的策划培训并取得策划师证书的人才将成为企事业招聘策划人员的可以选择。

为了满足策划从业人员发展需求，特开展*123期策划师培训线下面授班，包含活动策划，营销策划，品牌策划，文旅策划四个技能方向系统学习，实战项目大咖授课，系统讲述策划方法，策划技巧，策划工作流程，策划思维，策划创意，帮助学员建立系统策划知识体系和底层策划思维。

开展的策划师培训线下课程特色：

1、实战项目大咖授课，可复制的策划方法与底层策划思维。

老师必须来自实战*，讲的是自己的实操经验，而非总结别人的案例。课程内容迭代升级、对策划项目每个阶段的策略都进行了讲解，帮助学员解决90%的工作中常见的问题。

2、策划从业者技能学习较关键的是「用得上」,可复用到任何行业的方法论，洞见高手策划技能背后的底层逻辑，让学员在较短时间，学习到较有用的策划技能，并且对课程内容进行复盘，鼓励学员用较快的速度实践，帮助学员实现策划技能和思维成长。

3、案例教学，情景模拟，分组指导，师生互动。现场实操训练机会，用自己的真实策划案例，基于新的策划启发和思路，以小组的形式现场提案演练，*点评、解决策划项目中真实问题。

4、学员交流，智慧碰撞，带来问题，带走方案。集中式的能力突破训练，负责任的班主任全程带班，监督学习防止拖延症，帮你克服惰性，让你真正可以达成“能力提升”，不花一分冤枉钱!

5、能力输出，收获一份“作品”

用实力说话，*指导考核打造自己专属的策划案，拿到一份通往专业策划师的“敲门砖”与职场升职的“垫脚石”。

6、推荐加入全国行业社会组织，推荐参加行业会议、高峰论坛;

系统策划师课程不空谈风口和趋势，仅仅聚焦于策划技能，系统讲解4大专业内容，讲透60个策划难点，解决9成策划实践应用难题。可复用到任何行业的方法论，洞见高手策划技能背后的底层逻辑，帮助你实现策划技能和思维成长。

策划是一个实操性较强的岗位，与其在盲目摸索中浪费时间、被同龄人甩在身后，何不找准方向，精准提升呢?

为了保证教学质量和学习效果，本期课程小班授课，名额有限，详细的课程信息，请访问，将为您做出详细的解答。