系统活动策划课程，紧贴实际，面向实战，注重实效

如果你想成为一年比一年“吃香”的活动策划人，可以问自己这 3 个问题：

1)你有拿得出手的成绩吗?

我们收到过不少活动策划师同学的简历，都是事情做了一大堆，但是没有关键动作，也没有结果。

这种情况，别说涨薪了，能拿到不错的 offer 都有困难。

2)你有可迁移的策划技能/能力吗?

还有一些同学，简历看上去还不错，**。

但是一问对方是怎么做到的，回答总是一些不系统、**的具体操作。

这真的是很多活动策划同学普遍现状了：

工作很*停留在自己的一亩三分地、停留在执行，而没有下意识地提炼方法论(当然，这件事情本来也不是很*)，换一份工作就要重新学起。

3)薪资涨30%的工作责任，你能承担吗?

最后，薪资增加的背后，往往也是工作责任的增加。

比如拿着 12k 月薪的同学跟 19k 相比，12k 可能把现有的策划项目做好就可以了，而 19k 很可能就要去做创新型策划项目人能力的要求完全不是一个级别的。

所以如果你想实现薪资突破，要么工作有亮点，要么能体现出自己有策划技能储备和知识体系。为了满足策划从业人员发展需求，特开展新一期活动策划课程，实战项目*授课，系统讲述活动策划方法，策划技巧策划工作流程，策划思维和创意，帮助学员建立系统策划知识体系和底层策划思维。

的实战活动策划课程用尽可能短的时间，从策划认知维度--诊断维度--案例维度--成长维度，建立系统策划知识体系和底层策划思维，并做到举一反三，建立自己的策划体系。是以提升实战策划能力为标准的课程设计，就必须充分评估学员的适应度与成长性，严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课，从通用能力+底层思维 +策划硬技能几个方面全面提升策划人的综合实力。我们希望通过本次系统学习，培养出能够**胜任策划岗位的人才,并能给你的策划生涯，一个高专业性、高起点。

对于策划从业人员来说，而你现在所经历过的这些事情，的*老师在二三十年前也不例外。她和我们每位同学一样，也经历了策划工作的小白期、迷茫期，踩过无数策划的坑，因此她会更懂每一位做策划的同学的痛点，满足大家较迫切的学习需求。帮助大家少走弯路，快速实现职场晋升!

如今，的*老师依然奋斗在策划项目的**，每天接触大量企业、项目，始终在探索更有效的策划思维和方式。他们会在这门课里毫不保留地教授给大家亲自验证过的实操方法。相信学完这门课后，你的策划工作一定会更上一个台阶。

为了保证教学质量和学习效果，课程采取小班授课，名额有限，详细的课程信息，请访问人才网咨询在线老师，将为您做出详细的解答。