打造**级品牌必须课程，线上直播教学，互动答疑

详细分析了品牌策划师招聘岗位要求，发现大公司品牌策划师招聘起码都具备以下两大特质。

1)具备底层品牌策划知识体系，有解决问题能力

首先，能够进大厂的品牌策划师，一定要具备底层的策划知识体系，有理论依据的工作，比凭感觉做事情要靠谱得多。

其次，要有独立解决问题的能力。拥有这项能力的策划，一定是当下市场比较吃香的策划师了。

业务开展过程中绝大多数时候不会一帆风顺，策划需要即时监测效果，精准定位问题并解决问题。

但现实是，很多同学对策划没有系统全面的认知。每次遇到问题，只能找一些客观的理由，但是没办法发现真正的问题，更别说独立解决了。

2)单项技能点打通，多项策划技能加持

在品牌策划行业，没办法用一招打天下。那些进得了大厂的策划师，都是既懂活动，又懂营销策划，还懂品牌策划的人。 这一点，在大公司的招聘需求中得到了验证。招聘信息 随手一翻，这些 几乎都要求你同时具备策划的多项技能。

为了满足策划从业人员发展需求，特开展新一期品牌策划师培训课程，大咖直播授课，系统讲述品牌策划方法，品牌策划技巧，品牌策划工作流程和策划思维，帮助学员建立系统策划知识体系和底层策划思维。课程4维加持，通过夯实的课程内容、真实案例复盘拆解、实战演练，将学、思、练有效结合，在获得策划思维和实战能力的同时，真正解锁策划底层思维!

基于20年的品牌营销策划及实战经验，为策划人规划一条较核心的成长进阶路径，通过以下几大模块能力进阶，帮助策划人快速掌握策划的思维方法并拥有策划核心系统能力。

知识进阶：认清策划及套路，做出落地性强的策划案;

技能进阶：对策划师的*技巧和能力解读，快速完成技能升级;

思维进阶：掌握底层策划思维，打通产品、品牌、广告、媒体、活动，营销策划的核心本质;

执行进阶：提升执行效率，走出阻碍策划效果的常见误区;

经验进阶：吸取各行业品牌营销策划套路，快速完成10年经验积累。

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